Coaching en Flores

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Escuela de coaching ontológico y Escuela de PNL

El Coaching ontológico es una disciplina que permite a las personas, poder conseguir resultados eficaces, óptimos y también poder desarrollar un bienestar personal y en sus relaciones con los demás, ya sea en el ámbito familiar, profesional o empresarial.

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La Programación Neurolingüística (PNL) en las Empresas

Esta disciplina es fundamental para mejorar los canales de la comunicación corporativa, partiendo por las relaciones interpersonales.

Las empresas en el último tiempo "se han dado cuenta que los conflictos personales influyen en la vida laboral y viceversa".

Es por eso que muchas empresas se han interesado en la PNL. “Se necesita que las personas que trabajan en la empresa estén bien a nivel integral, especialmente aquellas que tienen el poder de tomar decisiones”.-

La PNL ofrece herramientas y técnicas sencillas para trabajar:

Las relaciones interpersonales con los clientes y compañeros de trabajo, tanto en la parte horizontal como vertical de la organización.

Permite negociar en forma eficiente con clientes y proveedores, generando un clima de confianza.

Gracias a esa capacidad comunicativa y de relaciones interpersonales, se pueden solucionar numerosos problemas y a la vez hacer la empresa más competitiva.

Mejora la situación emocional de los trabajadores, pues se logra una mejor empatía con quienes rodean a la persona.

Mejora la comunicación en la supervisión y evaluación de personal,  al momento de reclutar o seleccionar personal en recursos humanos.

Flexibiliza y permite generar recursos para abordar diferentes estrategias de márketing.

Potencia la capacidad de compenetrarse con el equipo de trabajo en post del Objetivo Declarado a cumplir, usando todo el espectro de los sistemas de representación sensorial y llegando a ambos hemisferios cerebrales a través del lenguaje lógico y el uso de analogías y asociaciones de poder utilizando el recurso de la música y/o imágenes.

“Porque en la PNL importa más el “Cómo se dice” que “El qué se dice”.

 “Entonces, sabiendo escuchar, hablar y sentir, se hace mucho más llevadero el conflicto en caso de existir”.

¿Y cómo es posible que la PNL sirva para todo eso?

Si quien lidera un equipo es capaz de conocerse mejor en primera instancia, y conocer a quienes lo acompañan, puede potenciar sus fortalezas y trabajar de forma más eficiente en todo sentido.

“La comunicación es un eje transversal de la empresa. Si ésta tiene un proceso de comunicación eficiente, va a trabajar mucho mejor. Si se mejora la comunicación, tiende a mejorarse todo el proceso”, y con el ello cumplir desde el compromiso con los objetivos definidos.

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